崗位職責描述
任職要求
30-45歲，大專以上學歷。在機械制造行業有3年以上的管理經驗。
1、具有較強的管理控制和指揮駕馭能力；
2、對問題考慮周密、反應敏捷、能夠及時發現基層工作中帶有傾向性問題、及時 給予解決。
3、善于學習、知識面廣、有較好的智力素質和豐富的管理經驗、能夠協助總經理 提出工作創新的意見、方法和方案。
4、具有較強的溝通協調能力，良好的計算機使用操作水平。
5、有較強的工作事業心和責任感，能夠身體力行地帶動下屬人員共同努力完成各 項工作任務。
6、時間觀念強、辦事有序不亂、工作不拖拉、講究效率。
7、心理素質好、遇事冷靜理智、能夠控制自已的情緒沖動、很好地處理工作中的 各類突發事件。
8、品德修養好能克已奉公、工作不徇私情、不貪私利、為人耿直寬厚、善于只取 下屬的意見、在員工中有較好的威望。
崗位工作職責
1、協助總經理抓好公司的生產技術工作、在任期內努力完成公司的生產技術任務 目標。
2、制訂新產品開發計劃、改善生產工藝、合理調度生產設備、提高生產進度和產 品質量。
3、按照總經理的指示、向下級部門下達工作任務，對公司重大事項、提出具體的 批示意見、做好生產技術相關文件資料的歸檔工作。
4、對下屬相關職能部門的工作計劃任務和指標完成情況進行督導、檢查、考核。
5、對公司生產過程中發生的一切重大事項向總經理反應、并提出意見、對一般性 制度化的問題及時作出處理。
6、協助總經理抓好公司生產現場管理、內部控制管理、企業形象管理、并對公司 的制度化建設、企業文化培訓、管理模式完善、產品品牌打造等方面提出合理化方 案和建設性意
見。
7、做好各職能部門之間的業務溝通工作、并協調好各部門的工作聯系和相互關系 。
8、在總經理授權時、代表公司參加相關的社會各項公關活動和重要的談判、以及 處理外部與公司有關的各種事宜。
9、完成總經理交辦的其他各項工作任務。
