崗位職責描述
1、負責人力資源招聘，包括招聘渠道的維護和拓展，招聘廣告的發布，簡歷篩選、面試；
2、負責人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管；
3、負責員工錄用、入職、轉正、異動、離職手續辦理等事宜；
4、負責勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯合相關部門妥善解決。
5、完成上級領導安排的其他工作。
要求：
1、誠實正直、敬業負責，具備良好的語言表達能力及溝通能力；
2、一年以上的人事招聘工作經驗，招聘經驗豐富者可略放低學歷要求。
公司福利：
1、雙休，法定節假日帶薪休假，春節18天帶薪休假，7.5小時工作制；
2、工作餐全額補貼，食堂就餐，兩人宿舍（空調、寬帶、家具等）；
3、端午、中秋節日紅包，生日禮券；
4、每年一次旅游，大型文體活動；
5、生病慰問、喪假慰問、結婚祝賀大額禮金、生育祝賀津貼等。
