崗位職責描述
1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作；
2.制定公司的人力事行政發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養；
3.編制公司人事行政管理制度，規避各項人事風險；
4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態；
5.貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施；
6.負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理；
7.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施。
任職資格：
1.中專以上學歷，3年以上人事行政工作經驗；
2.良好的溝通協調能力；
3.具備系統的人事行政知識；
4.有一定的培養下屬能力；
5.很強的責任心；
6.做事不具繁瑣，有耐心;
7.要求住公司宿舍
8.會開小車,撫持C證
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