日前，人力資源社會保障部、教育部、科技部、工業和信息化部、民政部、財政部、商務部、國務院國資委、共青團中央、全國工商聯等十部門印發《關于進一步推進實施百萬就業見習崗位募集計劃的通知》，決定繼續實施百萬就業見習崗位募集計劃，幫助高校畢業生等青年提升就業能力。
《通知》提出，聚焦離校兩年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年，全年募集不少于100萬個就業見習崗位，確保有見習意愿的高校畢業生等青年都能獲得見習機會。
《通知》要求，提升崗位募集質量。按照多元募集、量質并重的原則，重點面向承擔科技項目的研究型大學、科研院所、科技型企業，開發一批科研類見習崗位；面向制造業龍頭企業、單項冠軍企業、專精特新“小巨人”企業和技工院校，開發一批技術技能類見習崗位；面向事業單位、國有企業、中小微企業，開發一批管理類見習崗位；面向城鄉社區組織、社區服務機構、基層服務平臺和各類社會組織，開發一批社會服務類見習崗位，滿足高校畢業生等青年多元見習需求，更好發揮所學所長。在此基礎上，按照不少于百分之一的比例，精心選取一批示范性的高質量見習崗位，集中打包推出，增強見習吸引力。
《通知》鼓勵見習單位積極留用見習期滿人員，見習期間或期滿后被見習單位正式錄用的，見習單位應及時與高校畢業生簽訂勞動合同，繳納社會保險。對見習后未留用人員做好后續就業幫扶，對有就業意愿的，持續提供崗位信息、職業指導等服務；對有創業需求的，積極提供項目開發、融資支持、場地便利、跟蹤扶持等“一條龍”服務；對需要提升技能的，針對性推薦職業培訓項目，促進盡快實現就業創業。
對于支持政策，《通知》明確，對吸納就業見習的單位，按規定給予就業見習補貼，用于支付見習人員見習期間基本生活費，為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。有條件的地方或見習單位可為見習人員購買商業醫療保險，提高見習保障水平。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位可適當提高見習補貼標準。將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續至2023年底。
在稅費支持方面，見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。
5月16日，國家統計局新聞發言人、國民經濟綜合統計司司長付凌暉介紹說，目前就業結構性問題仍然比較突出，今年大學畢業生人數再創新高，青年人失業率仍然居高不下。4月份，16—24歲勞動力城鎮調查失業率為20.4%，繼續上升，穩定和擴大青年人的就業仍然需要持續加力。
